Culture engagée
Le Pouvoir Du Don De Soi
Le président et chef de la direction de GreenShield, Zahid Salman, s’est entretenu avec la lauréate du prix GreenShield Communautaire de cette année, la directrice de la transformation des ventes, Emmanuelle Sansfaçon, pour discuter de ce qui la motive à donner de son temps pour faire une différence dans la vie des autres.
Zahid : Félicitations pour cette victoire bien méritée! Le prix GreenShield Communautaire récompense un employé ou une employée qui illustre notre engagement à l’égard de notre mission et de notre culture, où détermination rime avec passion et savoir-faire. Vous avez gagné parce que vous épousez et incarnez vraiment notre mission à travers votre engagement communautaire.
Emmanuelle : Merci! Bon nombre d’employés et employées de GreenShield incarnent nos valeurs et notre mission, qui est de promouvoir Une meilleure santé pour tous. Je sais que la concurrence était rude. Je suis très humble.
Zahid : Que signifie ce prix pour toi?
Emmanuelle : Le fait d’être reconnue par mes pairs pour ce qui me tient à cœur n’a pas de prix. Comme la plupart des employés et employées de GreenShield, j’ai rejoint l’organisation en raison de sa mission, de ses valeurs humaines et de sa capacité à fournir des solutions novatrices à l’industrie. Être reconnue par des collègues que j’admire et qui partagent les mêmes valeurs est probablement la meilleure récompense que j’aurais pu souhaiter.
Zahid : L’enthousiasme que tu insuffles à ton engagement communautaire se répercute dans ton travail et est très contagieux! Tu inspires tes collègues à sortir des sentiers battus et à miser davantage sur les sphères dans lesquelles GreenShield peut faire la différence. Pourquoi est-il important pour toi de travailler au sein d’une entreprise engagée?
Emmanuelle : Mon travail et ma vie personnelle sont étroitement liés, il est donc important que ma vie professionnelle soit alignée sur mes valeurs personnelles, à savoir la création de liens étroits, privilégiés et durables.
Zahid : Je sais que tu as consacré plus de 10 ans à soutenir les enfants atteints de cancer. Tous les ans, tu passes tes vacances personnelles au Camp Vol d’été Leucan-CSN, où les enfants qui suivent un traitement contre le cancer ont la possibilité de se créer des souvenirs inoubliables. Tu agis également comme mentor à Innovatank et tu sièges au conseil d’administration d’Unsinkable, une organisation qui œuvre à la promotion de la santé mentale des jeunes et des familles en donnant la parole et à ceux et celles qui souhaitent livrer leurs témoignages pour en inspirer d’autres. Comment GreenShield soutient-elle tes activités de bénévolat?
Emmanuelle : Le programme de dons du personnel de GreenShield amplifie mon travail bénévole en jumelant mes dons et en récompensant mon temps de bénévolat par des sommes supplémentaires que je peux redonner à l’organisme de mon choix. Cette année, j’ai pu verser 5 550$ supplémentaires à des causes qui me tiennent à cœur.
Zahid : La lauréate du prix GreenShield Communautaire reçoit 2 500 $ à investir dans l’œuvre de bienfaisance de son choix. À quelle œuvre de bienfaisance vas-tu verser ce don?
Emmanuelle : J’ai choisi de faire mon don à Unsinkable afin de contribuer à accroitre sa présence et son impact au Québec. L’année dernière, j’ai eu l’occasion de participer à un projet visant à donner une plus grande visibilité aux organisations locales de santé mentale, dans le cadre duquel des personnes ont pris leur courage à deux mains pour venir témoigner de leur parcours et du soutien qu’elles ont reçu.
Zahid : C’est merveilleux. Félicitations encore une fois pour ton prix.
Emmanuelle : Merci! Bon nombre d’employés et employées de GreenShield incarnent nos valeurs et notre mission, qui est de promouvoir Une meilleure santé pour tous. Je sais que la concurrence était rude. Je suis très humble.
Zahid : Que signifie ce prix pour toi?
Emmanuelle : Le fait d’être reconnue par mes pairs pour ce qui me tient à cœur n’a pas de prix. Comme la plupart des employés et employées de GreenShield, j’ai rejoint l’organisation en raison de sa mission, de ses valeurs humaines et de sa capacité à fournir des solutions novatrices à l’industrie. Être reconnue par des collègues que j’admire et qui partagent les mêmes valeurs est probablement la meilleure récompense que j’aurais pu souhaiter.
Zahid : L’enthousiasme que tu insuffles à ton engagement communautaire se répercute dans ton travail et est très contagieux! Tu inspires tes collègues à sortir des sentiers battus et à miser davantage sur les sphères dans lesquelles GreenShield peut faire la différence. Pourquoi est-il important pour toi de travailler au sein d’une entreprise engagée?
Emmanuelle : Mon travail et ma vie personnelle sont étroitement liés, il est donc important que ma vie professionnelle soit alignée sur mes valeurs personnelles, à savoir la création de liens étroits, privilégiés et durables.
Zahid : Je sais que tu as consacré plus de 10 ans à soutenir les enfants atteints de cancer. Tous les ans, tu passes tes vacances personnelles au Camp Vol d’été Leucan-CSN, où les enfants qui suivent un traitement contre le cancer ont la possibilité de se créer des souvenirs inoubliables. Tu agis également comme mentor à Innovatank et tu sièges au conseil d’administration d’Unsinkable, une organisation qui œuvre à la promotion de la santé mentale des jeunes et des familles en donnant la parole et à ceux et celles qui souhaitent livrer leurs témoignages pour en inspirer d’autres. Comment GreenShield soutient-elle tes activités de bénévolat?
Emmanuelle : Le programme de dons du personnel de GreenShield amplifie mon travail bénévole en jumelant mes dons et en récompensant mon temps de bénévolat par des sommes supplémentaires que je peux redonner à l’organisme de mon choix. Cette année, j’ai pu verser 5 550$ supplémentaires à des causes qui me tiennent à cœur.
Zahid : La lauréate du prix GreenShield Communautaire reçoit 2 500 $ à investir dans l’œuvre de bienfaisance de son choix. À quelle œuvre de bienfaisance vas-tu verser ce don?
Emmanuelle : J’ai choisi de faire mon don à Unsinkable afin de contribuer à accroitre sa présence et son impact au Québec. L’année dernière, j’ai eu l’occasion de participer à un projet visant à donner une plus grande visibilité aux organisations locales de santé mentale, dans le cadre duquel des personnes ont pris leur courage à deux mains pour venir témoigner de leur parcours et du soutien qu’elles ont reçu.
Zahid : C’est merveilleux. Félicitations encore une fois pour ton prix.
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