Apporter du réconfort aux familles

Il a toujours été important pour moi de travailler pour une organisation engagée. Je travaille à GreenShield depuis 11 ans, et je suis né et j’ai grandi à Windsor. Il est donc très important pour moi de voir l’impact que GreenShield a ici, et dans d’autres communautés.

Lorsque GreenShield est devenu le fournisseur d’assurance et de soins de santés de McDonald’s et de l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald (OMRM), il s’agissait d’un lien fantastique entre un employeur qui me passionne et une cause qui me tient à coeur.

Je siège au conseil d’administration de l’OMRM du Centre-Sud de l’Ontario. Il était important pour moi de rendre la pareille après que ma femme et moi avons séjourné dans un Manoir Ronald McDonald pendant la période la plus éprouvante de notre vie, lorsque notre premier enfant, Evan, est né prématurément.

Les médecins nous ont transférés de l’hôpital de Windsor à l’unité de soins intensifs néonatals de l’hôpital pour enfants de London, où Evan a passé trois semaines. Chaque jour, nous nous rendions à l’hôpital pour passer du temps avec Evan pendant que les médecins et le personnel infirmier s’occupaient de lui, puis nous retournions au Manoir Ronald McDonald.

Les repas faits maison qu’ils nous offraient chaque jour et le lieu d’hébergement pratique et confortable à proximité de l’hôpital nous ont énormément aidés et nous ont apporté beaucoup de réconfort. Le combat d’Evan a pris fin, et lorsqu’il est décédé, nous avons dit au revoir au Manoir Ronald McDonald. Mais en partant, je me suis promis de contribuer à leur organisation par tous les moyens possibles, en mémoire d’Evan.

J’ai commencé au sein du comité des finances, puis j’ai eu l’occasion de me joindre au conseil d’administration, où je siège depuis maintenant trois ans. Il s’agit d’une excellente occasion de contribuer à la gestion de l’organisation dans ses prochaines phases de développement et de croissance, d’accroître son rayonnement à Windsor et de renforcer notre capacité à aider davantage de familles. Il y a deux ans, j’ai participé au lancement du tournoi de golf inaugural de l’OMRM à Windsor. Nous avons amassé 275 000$ jusqu’à présent et nous prévoyons organiser la prochaine édition en 2025.

A GreenShield, notre culture engagée transcende nos produits et nos services, elle s’étend au cœur de nos communautés grâce à la passion et à la générosité de nos employés et employées.

Grâce à nos programmes avant-gardistes de dons du personnel, nous permettons aux employés et employées de soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, que ce soit par le biais de dons ou de bénévolat. Grâce à des options de dons flexibles, nous les aidons à devenir des vecteurs de changement.