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Faire La Différence Dans La Vie De Ceux Et Celles Qui Font La Différence
Les organisations sans but lucratif étant de plus en plus sollicitées, il est plus important que jamais que les travailleurs et travailleuses du secteur social prennent le temps de s'occuper de leur propre santé mentale.
Une recherche commandée par GreenShield et ATB Financial, et réalisée par Recherche en santé mentale Canada, a révélé les problèmes de santé mentale auxquels sont confrontés les Albertains et Albertaines dans le secteur caritatif. Les résultats révèlent que la récession économique affecte le bien-être des employés et employées, 41% d'entre eux faisant état d'effets négatifs sur leur santé mentale.
« Nous avons des gens qui ont des besoins plus importants et qui essaient de trouver un moyen d'obtenir plus de soutien quand il y en a moins », explique Lori James, directrice générale de l'association Making Changes, qui fournit aux femmes et aux jeunes filles les ressources nécessaires pour poursuivre leurs études et leurs carrières. Selon Mme James, l'augmentation de la demande signifie qu'il n'est pas toujours possible d'aider les personnes à la recherche d'un soutien lorsqu'elles en ont besoin, et la charge émotionnelle qui peut en résulter a une incidence sur le personnel de l'organisation. Ça devient une charge très lourde pour l'équipe, sans parler de ce qu'ils ont à gérer dans leur vie personnelle.
En 2024, GreenShield s'est associé à notre client ATB Financial pour soutenir les Albertains et Albertaines en première ligne du changement social en leur offrant des services de santé mentale gratuits. La thérapie virtuelle, la thérapie cognitivo-comportementale en ligne et le soutien entre pairs sont tous accessibles à tout moment et en tout lieu par l'intermédiaire de GreenShield+ aux employés et employées du secteur social travaillant dans des organisations qui sont des bénéficiaires de subventions d'ATB Financial.
Shannon Johansen, directrice générale de la Highbanks Society, qui aide les mères sans soutien et vulnérables au cycle de la pauvreté et du sans-abrisme, explique que l'organisation reçoit environ 20 % de son financement du gouvernement et que le reste provient de collectes de fonds privées. Grâce au partenariat entre ATB Financial et GreenShield, la Highbanks Society est en mesure d'offrir pour la première fois un soutien en santé mentale à ses employés et employées.
« Ils sont tellement dévoués à leur travail et à ce qu'ils font avec ces jeunes mamans qu'ils en oublient leur propre bien-être », déclare Shannon, qui encourage son équipe à s'occuper de sa santé mentale en organisant des activités de pleine conscience en groupe et des exercices de renforcement de l'esprit d'équipe.
Comme Shannon, James reconnaît que le succès d'une organisation commence par le bien-être de son personnel. « Votre succès est lié à cent pour cent à votre personnel, et si votre personnel n'est pas en bonne santé à tous les niveaux, votre organisation n'est pas en bonne santé. »
En investissant dans la santé mentale et le bien-être des employés et employées du secteur social avec GreenShield, nous soutenons non seulement ces personnes incroyables, mais nous renforçons également les fondations d'une Alberta plus forte et plus compatissante.
