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Nous comprenons. Les garanties de soins de santé, c’est... compliqué.

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Certaines entreprises se disent différentes. Nous, nous le sommes vrai

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Nous effectuons des mises à jour à nos sites Web  et à nos applications  mobiles le vendredi 29 octobre 2021, de 1 h à 6 h (HE). Il est possible que le service soit perturbé durant cette période.

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Découvrez ce qui fait de GSC un endroit où il fait bon travailler.

<p>L&rsquo;un des principes fondamentaux de&nbsp;GSC est de cr&eacute;er une culture dans laquelle chacun peut s&rsquo;&eacute;panouir au travail et se sentir valoris&eacute; et&nbsp;inclus.</p>
<p>Nos plus grandes priorit&eacute;s comprennent notre travail de promotion de la diversit&eacute;, de l&rsquo;&eacute;quit&eacute; et de l&rsquo;inclusion, ainsi que la mise en &oelig;uvre de tous les moyens possibles pour assurer la sant&eacute; physique et mentale et le bien-&ecirc;tre de l&rsquo;ensemble de notre personnel et de leurs&nbsp;familles.</p>

Des garanties de soins de santé pas comme les autres.

<h2>Pourquoi travailler avec nous?</h2>
<p>Pour de nombreuses raisons! Premi&egrave;rement, notre culture d&rsquo;entreprise a &eacute;t&eacute; reconnue en 2019, lorsque GSC a remport&eacute; un prix Canada&rsquo;s Most Admired Corporate Cultures<sup>MC</sup> remis par <a href="https://waterstonehc.com/canadas-most-admired/" target="_blank" rel="noopener">Waterstone Human Capital</a>, qui a jug&eacute; que notre culture permettait d&rsquo;am&eacute;liorer le rendement et aidait &agrave; maintenir un avantage concurrentiel.</p>
<p>Mais ne vous inqui&eacute;tez pas, nous ne tenons rien pour acquis. Nous continuons &agrave; faire de l&rsquo;exp&eacute;rience des employ&eacute;s de GSC une priorit&eacute; absolue! Voici comment :</p>
<h3>L&rsquo;&eacute;quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv&eacute;e</h3>
<p>Chez GSC, un &eacute;l&eacute;ment cl&eacute; de notre culture est d&rsquo;offrir la souplesse n&eacute;cessaire pour permettre un &eacute;quilibre sain entre la vie professionnelle et la vie priv&eacute;e. Pour donner le meilleur d&rsquo;eux-m&ecirc;mes, les employ&eacute;s doivent avoir un travail stimulant, un milieu de travail agr&eacute;able, des coll&egrave;gues motiv&eacute;s et du temps pour faire autre chose.</p>
<p>Nous offrons une conception souple souhait&eacute;e &agrave; la fois par GSC et par nos employ&eacute;s, en tenant pleinement compte des r&ocirc;les et des responsabilit&eacute;s. Certaines options souples et personnalis&eacute;es comprennent :</p>
<ul>
<li>L&rsquo;heure de d&eacute;but du travail;</li>
<li>Le lieu de travail;</li>
<li>La p&eacute;riode de travail.</li>
</ul>
<h3>Un objectif partag&eacute;</h3>
<p>La plus grande satisfaction que procure une bonne journ&eacute;e de travail chez GSC, c&rsquo;est d&rsquo;avoir particip&eacute; &agrave; notre mission, qui consiste &agrave; faciliter l&rsquo;acc&egrave;s de tous les Canadiens &agrave; une meilleure sant&eacute;. Forts d&rsquo;une tradition de responsabilit&eacute; sociale et de bienfaisance, nous vous garantissons que travailler chez GSC sera pleinement gratifiant.</p>
<p>Nos employ&eacute;s se font un point d&rsquo;honneur de donner en retour &agrave; leurs collectivit&eacute;s &ndash; et nous sommes l&agrave; pour les aider! Nous offrons une vari&eacute;t&eacute; de programmes et d&rsquo;initiatives qui les aident &agrave; avoir un impact encore plus important sur les collectivit&eacute;s qu&rsquo;ils aiment :</p>
<ul>
<li>Programme de dons jumel&eacute;s des employ&eacute;s et de b&eacute;n&eacute;volat de GSC;</li>
<li>&laquo; Donnons aux collectivit&eacute;s dans lesquelles nous vivons &raquo;;</li>
<li>Comit&eacute; directeur dirig&eacute; par les employ&eacute;s.</li>
</ul>
<p><a href="https://www.greenshield.ca/fr-ca/qui-nous-sommes/impacts-sur-la-societe/" target="_blank" rel="noopener">Apprenez-en plus</a> sur l&rsquo;impact social de GSC et sur la fa&ccedil;on dont vous pouvez changer les choses.</p>
<h3>Notre culture</h3>
<p>Notre forte culture d&rsquo;entreprise a &eacute;t&eacute; reconnue dans notre secteur et au-del&agrave; au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es. GSC a re&ccedil;u le prix Canada&rsquo;s Most Admired Corporate Cultures et a &eacute;t&eacute; reconnue comme l&rsquo;un des meilleurs lieux de travail de 2022&nbsp;par Canadian HR Reporter.</p>
<p>Nous mettons l&rsquo;accent sur la cr&eacute;ation d&rsquo;une culture accueillante, dynamique et inclusive. Nous pensons &eacute;galement que la culture n&rsquo;est pas le fruit du hasard &ndash; nous travaillons dur pour que nos employ&eacute;s se sentent soutenus dans leur r&ocirc;le, qu&rsquo;ils aient des possibilit&eacute;s d&rsquo;&eacute;volution et qu&rsquo;ils aient le sentiment que leur travail fait changer les choses.</p>
<p>Nous offrons la possibilit&eacute; d&rsquo;une reconnaissance entre pairs et de commentaires de la part des dirigeants par l&rsquo;entremise de &laquo; GUDOS &raquo; (<em>GSCers Undoubtedly Doing Outstanding Stuff, ou les employ&eacute;s de GSC font ind&eacute;niablement des choses extraordinaires</em>), notre programme de reconnaissance des employ&eacute;s, et par l&rsquo;entremise du club EverGreen, une d&eacute;signation convoit&eacute;e qui r&eacute;compense les employ&eacute;s de GSC cumulant 25 ans de service.</p>
<p><a href="https://www.greenshield.ca/fr-ca/carrieres/" target="_self">D&eacute;couvrez</a> ce qui fait de GSC un endroit o&ugrave; il fait bon travailler.</p>
<h3>R&eacute;mun&eacute;ration globale, sant&eacute; et avantages familiaux</h3>
<p>Nous offrons un r&eacute;gime d&rsquo;avantages sociaux concurrentiels comprenant les garanties de soins de sant&eacute;, bien-&ecirc;tre et soins dentaires, ainsi qu&rsquo;une assurance-vie, une assurance en cas d&rsquo;accident et une assurance invalidit&eacute;, un programme d&rsquo;aide aux employ&eacute;s, des cong&eacute;s de maladie et des cong&eacute;s pay&eacute;s &agrave; profusion. Et ce n&rsquo;est pas tout!</p>
<p>GSC paie les primes pour les (excellents) avantages sociaux complets que nous offrons d&egrave;s le premier jour :</p>
<ul>
<li>Soutien en mati&egrave;re de sant&eacute; mentale et physique</li>
<li>Assurance invalidit&eacute; et assurance-vie</li>
<li>Cr&eacute;dits flexibles</li>
<li>R&eacute;gime de retraite &agrave; cotisation d&eacute;termin&eacute;e avec des cotisations conjointes (de GSC et de vous!)</li>
</ul>
<h3>Notre espace de travail</h3>
<p>GSC compte plus de 1 000 employ&eacute;s r&eacute;partis dans huit villes du Canada (voir ci-dessous). Nous offrons des horaires et des lieux de travail flexibles.</p>
<table border="0" style="border-collapse: collapse; width: 99.9434%; height: 18.3333px; float: left;">
<tbody>
<tr style="height: 18.3333px;">
<td style="width: 49.4549%; height: 18.3333px;">
<ul>
<li>Halifax (Nouvelle-&Eacute;cosse)</li>
<li>Qu&eacute;bec (Qu&eacute;bec)</li>
<li>Montr&eacute;al (Qu&eacute;bec)</li>
<li>Toronto (Ontario)</li>
</ul>
</td>
<td style="width: 49.4549%; height: 18.3333px;">
<ul>
<li>Windsor (Ontario)</li>
<li>London, ON (Ontario)</li>
<li>Calgary, AB (Alberta)</li>
<li>Vancouver, BC (Colombie-Britannique)</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Des vacances et des cong&eacute;s personnels... parce que tout le monde a parfois besoin d&rsquo;une pause!</h3>
<p>En plus des vacances pay&eacute;es, tous les employ&eacute;s de GSC ont droit &agrave; une grande banque de cong&eacute;s pay&eacute;s suppl&eacute;mentaires, notamment :</p>
<ul>
<li>Jours f&eacute;ri&eacute;s</li>
<li>Cong&eacute;s mobiles</li>
<li>Cong&eacute;s personnels</li>
<li>Jour de votre anniversaire (oui, nous avons dit votre anniversaire!)</li>
<li>Fermeture de fin d&rsquo;ann&eacute;e</li>
</ul>
<h3>Engagement et rendement des employ&eacute;s</h3>
<p>Tous les employ&eacute;s de GSC participent &agrave; nos programmes d&rsquo;optimisation du rendement. C&rsquo;est notre fa&ccedil;on de planifier, de mettre en &oelig;uvre et d&rsquo;&eacute;valuer les objectifs d&rsquo;affaires en accord avec notre plan d&rsquo;exploitation strat&eacute;gique.</p>
<p>Les employ&eacute;s travaillent &eacute;galement avec leur chef pour &eacute;laborer un plan de d&eacute;veloppement professionnel au moyen de notre programme de perfectionnement individuel (PPI). Le PPI permet d&rsquo;&eacute;tablir un cheminement personnalis&eacute; vers la r&eacute;ussite qui est li&eacute; aux activit&eacute;s d&rsquo;apprentissage et de perfectionnement, et qui aide les employ&eacute;s &agrave; am&eacute;liorer leur rendement professionnel actuel et &agrave; atteindre leurs objectifs de carri&egrave;re &agrave; court et &agrave; long terme.&nbsp;</p>
<h3>Formation et perfectionnement des comp&eacute;tences</h3>
<p>Pour ceux qui souhaitent suivre une formation externe, nous offrons jusqu&rsquo;&agrave; 2 000 $ par an par l&rsquo;entremise d&rsquo;une prestation d&rsquo;aide &agrave; l&rsquo;&eacute;ducation, ainsi qu&rsquo;un acc&egrave;s subventionn&eacute; &agrave; Toastmasters et une solide biblioth&egrave;que en ligne de contenu sur demande pour tous les employ&eacute;s.</p>

<p style="text-align: center;">Nous sommes uniques et nous voulons nous adjoindre des gens qui sortent de l&rsquo;ordinaire. Si vous &ecirc;tes aussi uniques que nous le sommes, &ecirc;tes brillants et avez le c&oelig;ur grand, vous &ecirc;tes les bienvenus.</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://greenshield.csod.com/ux/ats/careersite/4/home?c=greenshield&amp;lang=en-US" target="_self" rel="noreferrer"></a>Consultez notre document d&rsquo;une page pour voir si un emploi chez GSC vous convient.</p>

Pourquoi travailler chez GSC?

Parce que nous sommes différents...

en mieux!

Qui sommes-nous?

Des garanties de soins de santé pas comme les autres. Vraiment.

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